Multi profesionisti sunt incantati sa faca o schimbare revolutionara in industriile lor cu idei inovatoare. Cu toate acestea, majoritatea nu inteleg ca succesul in afaceri depinde de alti factori. (mai mult…)
Suntem invatati adesea sa ne dorim succesul si sa il urmarim, insa in general succesul este o masura definita de altii. Concentrarea pe gasirea fericirii poate fi cheia catre satisfactia suprema? (mai mult…)
Un studiu derulat in Suedia arata ca oamenii care castiga cel mai mult sunt ceva mai putin inteligenti decat cei aflati sub ei pe scara financiara. (mai mult…)
Lumea afacerilor evolueaza, si e normal sa ne schimbam si noi in pas cu aceasta. Insa va trebui sa facem mai mult decat sa raspundem pur si simplu la modul in care evolueaza lumea; va trebui sa dam contur acestei lumi si sa o conducem.Iata mai jos care sunt cele cinci skill-uri esentiale de care ai nevoie daca vrei sa te adaptezi, sa reusesti si sa iesi in evidenta in acest mediu nou. (mai mult…)
Desi o serie intreaga de carti ofera managerilor sfaturi intelepte pentru primele 90 pana la 100 de zile de la preluarea unei functii noi, realizarea multor obiective intermediare si rezultate semnificative va necesita intre 3 si 9 luni, pentru unele fiind nevoie de pana la 12 luni. Mai jos, un extras din capitolul „First Year Tactics for Success” (“Tactici de succes pentru primul an”) din cartea lui James Browning, “Embracing Senior Leadership”, publicata in 2022 la Universal Publishers. În cele ce urmeaza, Browning vine cu perspective si abordari pe care le poti folosi la prima intalnire cu echipa. (mai mult…)
Invatarea si imbunatatirea continua a unei echipe necesita o discutie deschisa despre ceea ce a mers bine si ce nu in anul anterior, precum si evaluarea realista a potentialelor pericole si oportunitati care ar putea duce la esec sau succes in viitor. Vei afla in cele ce urmeaza cum sa faci atat o analiza pre-mortem cat si una post-mortem, pentru a-ti ajuta echipa sa-si sporeasca in continuare sansele de succes. (mai mult…)
Concentreaza-te pe cele trei elemente fundamentale pentru a promova un mediu adecvat bazat pe valori, pentru a dezvolta atitudini si abordari productive si pentru a construi abilitatile necesare. (mai mult…)
Pentru a trece la urmatorul nivel in business, este imperios necesar sa devii o persoana noua. Urmatoarea versiune a ta. Insa pentru a face asta, va trebui sa renunti la tot ce inseamna vechiul TU. Ti-a fost de folos pana acum, te-a adus pana unde esti aici, dar nu are un loc in viitorul tau. Trecerea la pasul urmator si abordarea unui nivel superior atat in viata cat si in munca necesita o abordare mai buna si upgradata. Ti-ai castigat dreptul de a face asta.Daca simti ca metodele pe care te bazai pana acum nu mai functioneaza, probabil ca trebuie…
Mult prea des auzim despre acesti „schimbatori de joc” si antreprenori care au parte de un succes masiv peste noapte cu primul lor produs major, iar la putin timp se confrunta cu esecuri majore, cand dau gres cu o noua incercare… Nicio persoana, produs sau brand nu are un dosar 100% perfect, si oricine si orice se confrunta cu capcane si probleme ici-colo. (mai mult…)
Multe persoane isi doresc sa se realizeze, presupunand ca astfel vor reusi sa obtina o stare de bine si sa fie fericiti. Bine ar fi ca cei care gandesc in felul acesta sa inverseze aceasta ordine a operatiunilor daca isi doresc cu adevarat rezultate!Nu gresim foarte mult daca spunem ca oricine isi doreste doua lucruri de la un job sau de la cariera pe care o are: succes si fericire. Toata lumea vrea sa se descurce relativ bine financiar, sa aiba parte de recunoastere pentru realizarile sale, sa se bucure de munca sa pe cat posibil si sa devina mai…
