Selectează o Pagină
M

NOU

Cum poti oferi copilului motivatia necesara pentru dezvoltare?

Exista copii care reusesc sa se motiveze singuri, isi fac temele singuri, fac ceea ce trebuie sa faca fara sa li se reaminteasca, isi stabilesc obiective si reusesc sa le atinga… si exista copii care sunt mai putin motivati si care au nevoie sa fie impinsi de la spate...

Ce sa stii cand familia se opune evolutiei tale personale

De cele mai multe ori nici macar nu ne gandim la faptul ca fiecare dintre noi face parte dintr-un ecosistem delicat, indiferent daca ne dorim sau nu asta. Tot ceea ce facem, fie ca este un lucru bun sau rau, provoaca o reactie in lant si are efecte asupra celor din...

Ce inseamna un copil sensibil, sau copilul orhidee vs copilul papadie

La varsta de trei ani, cand fiica mea a inceput gradinita, directoarea mi-a spus „fiica dumneavoastra este un copil sensibil, va avea probleme in viata”. Evident ca am fost confuzi, atat eu cat si sotul meu, pentru ca un astfel de verdict cadea pentru noi ca un fel de...

Top 65 filme inspirationale pe care nu ai cum sa le pierzi!

Stii acele filme care te fac sa vorbesti despre ele ore intregi dupa ce le-ai vazut? Cele care iti raman in minte si in saptamana si luna urmatoare si, de fapt, pe care nu le vei putea uita niciodata pentru ca iti lasa pe viata o impresie atat de puternica?! Am facut...

Echilibrul intre munca, viata, succes si fericire

In lumea afacerilor asa cum arata ea astazi, liderii si organizatiile trebuie sa fie mai constienti ca niciodata de modul in care angajatii lor reusesc sa echilibreze cerintele muncii cu activitatile si responsabilitatile lor personale. Organizatiile se concentreaza...

25 de carti marcante care iti vor modela gandirea

  Lectura iti schimba viata. Chiar si pentru cei care nu sunt pasionati de beletristica si nu isi petrec ore intregi cufundati in povesti care sa ii tina cu sufletul la gura sau in drame rascolitoare, cartile de business, de dezvoltare personala sau cele din...

6 ponturi sa iti transformi hobby-ul in afacere

Acum este momentul perfect pentru a transforma un hobby pe care il adori intr-o afacere mica sau chiar intr-un business cu norma intreaga. Stim cu totii ca de cele mai multe ori cariera joaca un rol major in determinarea satisfactiei noastre vis-a-vis de viata. O...

5 obstacole in calea succesului si motivatiei

Fiecare dintre noi ajunge sa isi spuna foarte des: „Voi face (…x sau y lucru neplacut…) pentru ca stiu ca imi face bine”. Partea interesanta este ca desi recunoastem importanta a ceea ce vrem sa realizam, exista ceva ce ne impiedica sa facem respectivul lucru....

Cum sa aplici reteta de succes a performerilor la obiectivele tale

Atunci cand reusim sa obtinem ceva ce ne dorim foarte mult, cei mai multi dintre noi avem tendinta sa declamam ca am atins succesul, dat fiind ca succesul este subiectiv. Insa desi succesul poate arata diferit pentru fiecare persoana, dupa ani de cercetare, dr. Ruth...

5 moduri de a face lucrurile mai bine, potrivit stiintei motivatiei

Folosind o reformulare simpla stim ca e mai bine sa avem ca plan “gasirea unui job” decat “aplicarea pentru un job”, iar asta este una dintre tacticile care pot conta extrem de mult atunci cand vine vorba despre motivatie si despre realizari serioase. Ayelet Fishbach...

Stabilirea de obiective care celebreaza, profita de avantaje si dezvolta

Imagineaza-ti ca esti pe un teren de fotbal si nu stii unde e poarta. Catre ce alergi? In ce directie ataci? Studiile arata ca persoanele care isi stabilesc obiective reusesc sa realizeze mai mult din ceea ce isi propun sa faca in viata, chiar si cu suisurile si...

Scurt tratat despre prostie

Extras dintr-o circulara pe mai multe teme trimisa de catre pastorul evanghelic-luteran Dietrich Bonhoeffer – opozant al national-socialismului si al lui Adolf Hitler - catre trei prieteni si colegi din cadrul conspiratiei impotriva lui Hitler, cu ocazia celei de-a...

101 de moduri de a trai viata din plin

“Timpul fiecaruia dintre noi este limitat, nu il irosi traind viata altcuiva. Nu te lasa prins in dogme si nu trai rezultatul gandirii altor oameni. Nu lasa zgomotul opiniilor altora sa iti sufoce vocea interioara. Si mai important decat atat, ai curajul sa iti urmezi...

Cum sa iti motivezi si sa-ti inspiri oamenii in momente dificile?

Niciun leader al zilelor noastre nu mai poate da ordine oamenilor si sa se astepte ca acestia sa faca ce vrea el. Probabil ca daca stai langa ei iti vor urma directivele, dar imediat cum pleci vor reveni la ceea ce cred ei ca e important. Leaderii de astazi trebuie sa...

11 moduri de a atrage abundenta in viata ta

1. Incepi cu recunostinta Porneste intotdeauna de la recunostinta. Fii recunoscator pentru ceea ce ai deja si vei vedea ce miracole apar din acest proces. In continuare, trebuie sa iti lansezi provocari pentru a produce. Vino cu mai multe idei decat iti trebuie,...

Fii recunoscator si vei vedea cum apar miracolele

Recunostinta este un skill necesar pentru supravietuire? Poate ca cei mai multi dintre noi vor spune: „Nu, recunostinta nu este esentiala pentru supravietuire”, si chiar sunt de acord intr-o masura. Poate ca ti-ai rezolvat deja problemele necesare pentru...

9 tipuri de motivatie care fac posibila realizarea viselor personale

Ceea ce nu iti spune nimeni atunci cand incepi sa lucrezi la realizarea visurilor tale este ca motivatia e secretul pentru orice. Fara cel putin un tip de motivatie nu vei avea niciun combustibil care sa-ti aprinda focul. Nu vei avea niciun fel de imbold pentru a...

NOU

Cum poti oferi copilului motivatia necesara pentru dezvoltare?

Exista copii care reusesc sa se motiveze singuri, isi fac temele singuri, fac ceea ce trebuie sa faca fara sa li se reaminteasca, isi stabilesc obiective si reusesc sa le atinga… si exista copii care sunt mai putin motivati si care au nevoie sa fie impinsi de la spate...

Ce sa stii cand familia se opune evolutiei tale personale

De cele mai multe ori nici macar nu ne gandim la faptul ca fiecare dintre noi face parte dintr-un ecosistem delicat, indiferent daca ne dorim sau nu asta. Tot ceea ce facem, fie ca este un lucru bun sau rau, provoaca o reactie in lant si are efecte asupra celor din...

Ce inseamna un copil sensibil, sau copilul orhidee vs copilul papadie

La varsta de trei ani, cand fiica mea a inceput gradinita, directoarea mi-a spus „fiica dumneavoastra este un copil sensibil, va avea probleme in viata”. Evident ca am fost confuzi, atat eu cat si sotul meu, pentru ca un astfel de verdict cadea pentru noi ca un fel de...

Top 65 filme inspirationale pe care nu ai cum sa le pierzi!

Stii acele filme care te fac sa vorbesti despre ele ore intregi dupa ce le-ai vazut? Cele care iti raman in minte si in saptamana si luna urmatoare si, de fapt, pe care nu le vei putea uita niciodata pentru ca iti lasa pe viata o impresie atat de puternica?! Am facut...

Echilibrul intre munca, viata, succes si fericire

In lumea afacerilor asa cum arata ea astazi, liderii si organizatiile trebuie sa fie mai constienti ca niciodata de modul in care angajatii lor reusesc sa echilibreze cerintele muncii cu activitatile si responsabilitatile lor personale. Organizatiile se concentreaza...

25 de carti marcante care iti vor modela gandirea

  Lectura iti schimba viata. Chiar si pentru cei care nu sunt pasionati de beletristica si nu isi petrec ore intregi cufundati in povesti care sa ii tina cu sufletul la gura sau in drame rascolitoare, cartile de business, de dezvoltare personala sau cele din...

6 ponturi sa iti transformi hobby-ul in afacere

Acum este momentul perfect pentru a transforma un hobby pe care il adori intr-o afacere mica sau chiar intr-un business cu norma intreaga. Stim cu totii ca de cele mai multe ori cariera joaca un rol major in determinarea satisfactiei noastre vis-a-vis de viata. O...

5 obstacole in calea succesului si motivatiei

Fiecare dintre noi ajunge sa isi spuna foarte des: „Voi face (…x sau y lucru neplacut…) pentru ca stiu ca imi face bine”. Partea interesanta este ca desi recunoastem importanta a ceea ce vrem sa realizam, exista ceva ce ne impiedica sa facem respectivul lucru....

Cum sa aplici reteta de succes a performerilor la obiectivele tale

Atunci cand reusim sa obtinem ceva ce ne dorim foarte mult, cei mai multi dintre noi avem tendinta sa declamam ca am atins succesul, dat fiind ca succesul este subiectiv. Insa desi succesul poate arata diferit pentru fiecare persoana, dupa ani de cercetare, dr. Ruth...

5 moduri de a face lucrurile mai bine, potrivit stiintei motivatiei

Folosind o reformulare simpla stim ca e mai bine sa avem ca plan “gasirea unui job” decat “aplicarea pentru un job”, iar asta este una dintre tacticile care pot conta extrem de mult atunci cand vine vorba despre motivatie si despre realizari serioase. Ayelet Fishbach...

Stabilirea de obiective care celebreaza, profita de avantaje si dezvolta

Imagineaza-ti ca esti pe un teren de fotbal si nu stii unde e poarta. Catre ce alergi? In ce directie ataci? Studiile arata ca persoanele care isi stabilesc obiective reusesc sa realizeze mai mult din ceea ce isi propun sa faca in viata, chiar si cu suisurile si...

Scurt tratat despre prostie

Extras dintr-o circulara pe mai multe teme trimisa de catre pastorul evanghelic-luteran Dietrich Bonhoeffer – opozant al national-socialismului si al lui Adolf Hitler - catre trei prieteni si colegi din cadrul conspiratiei impotriva lui Hitler, cu ocazia celei de-a...

101 de moduri de a trai viata din plin

“Timpul fiecaruia dintre noi este limitat, nu il irosi traind viata altcuiva. Nu te lasa prins in dogme si nu trai rezultatul gandirii altor oameni. Nu lasa zgomotul opiniilor altora sa iti sufoce vocea interioara. Si mai important decat atat, ai curajul sa iti urmezi...

Cum sa iti motivezi si sa-ti inspiri oamenii in momente dificile?

Niciun leader al zilelor noastre nu mai poate da ordine oamenilor si sa se astepte ca acestia sa faca ce vrea el. Probabil ca daca stai langa ei iti vor urma directivele, dar imediat cum pleci vor reveni la ceea ce cred ei ca e important. Leaderii de astazi trebuie sa...

11 moduri de a atrage abundenta in viata ta

1. Incepi cu recunostinta Porneste intotdeauna de la recunostinta. Fii recunoscator pentru ceea ce ai deja si vei vedea ce miracole apar din acest proces. In continuare, trebuie sa iti lansezi provocari pentru a produce. Vino cu mai multe idei decat iti trebuie,...

Fii recunoscator si vei vedea cum apar miracolele

Recunostinta este un skill necesar pentru supravietuire? Poate ca cei mai multi dintre noi vor spune: „Nu, recunostinta nu este esentiala pentru supravietuire”, si chiar sunt de acord intr-o masura. Poate ca ti-ai rezolvat deja problemele necesare pentru...

9 tipuri de motivatie care fac posibila realizarea viselor personale

Ceea ce nu iti spune nimeni atunci cand incepi sa lucrezi la realizarea visurilor tale este ca motivatia e secretul pentru orice. Fara cel putin un tip de motivatie nu vei avea niciun combustibil care sa-ti aprinda focul. Nu vei avea niciun fel de imbold pentru a...

Echipele reziliente si adaptabile – cheia succesului in afaceri

Cele mai reziliente si mai adaptabile echipe reusesc mai des decat cele rigide si care nu sunt dispuse la schimbare. Iata de ce sunt esentiale aceste doua trasaturi pentru succesul unei afaceri.

  • Rezilienta si adaptabilitatea sunt necesare pentru succesul in afaceri astazi.
  • Rezilienta si adaptabilitatea sunt strans legate.

Echipele isi pot imbunatati rezilienta si adaptabilitatea urmand cateva ponturi simple.

Rezilienta si adaptabilitatea sunt caracteristici esentiale pentru supravietuire, in natura. Intr-adevar, cand Charles Darwin a vorbit despre “supravietuirea celor mai adaptati” nu s-a referit la cele mai rapide, la cele mai puternice sau la cele mai inteligente forme de viata, ci mai degraba la cele care au fost cele mai capabile sa se adapteze la conditiile lor de mediu.
Acest principiu este adevarat si in afaceri: cele mai reziliente si mai adaptabile echipe reusesc mai des decat cele care sunt rigide si nu sunt deschise la schimbare, chiar si daca echipele mai rigide dispus de un talent mai mare. O cercetare efectuata la Universitatea Johns Hopkins ilustreaza foarte bine aceasta idee.

Ce inseamna “rezilienta in actiune”?

In cadrul studiului, Kathleen Sutcliffe, profesor distins la Johns Hopkins Bloomberg, specializata in teoria organizarii, si Michelle Barton, profesor asistent la Universitatea din Boston, au analizat echipe competitionale de expeditii, care parcurg trasee prin salbaticie, atat pe uscat cat si pe mare.
Echipa a descoperit ca cele mai de succes echipe nu au rezistat doar dificultatilor ridicate de o situatie extrema, ci s-au orientat astfel incat sa faca fata provocarii si chiar si-au imbunatatit performanta in ceea ce faceau.

„In masura in care au putut mentine o imagine fluida si precisa cu privire la situatia in care s-au aflat („unde ne aflam”, „cum ne descurcam”) au fost mai predispusi sa ia masurile adecvate”, au scris Sutcliffe si Barton despre echipele studiate. „In schimb, atunci cand echipele au pierdut contactul cu realitatea contextului – fie la nivel intern, fie extern – ele au fost mai predispuse sa devieze de la drumul drept. In aceste situatii, aplicau comportamente care ii duceau in situatii mai neplacute, (de pilda trecerea in graba pe langa un punct de control, sau un viraj gresit…).
Cercetatorii au remarcat ca aceste caracteristici pot fi transpuse si in lumea afacerilor, mai ales atunci cand vine vorba despre procesele de „management al derivei” si „management al sensului”.

Managementul de deriva si managementul sensului

Aceste doua tipuri de management au devenit indicatori cheie ai performantei generale a unei echipe. Echipele care au fost atente la deriva si la sens – si au raspuns in consecinta – au fost mai bine pozitionate pentru succes, conform studiului. Iata cum au definit autorii studiului aceste concepte.

Managementul derivei: managementul derivei inseamna sa acorzi atentie indeaproape modului in care stau lucrurile, ca si bunastarii fizice si mentale a membrilor echipei si atentia fata de orice schimbare a conditiilor. In lumea afacerilor, deriva poate include situatii precum schimbari in piata, probleme de sanatate ale membrilor echipei si probleme legate de sarcinile individuale de lucru. Gestionarea acestor drifturi poate insemna fie redistribuirea sarcinilor astfel incat un membru cu probleme al echipei sa fie ajutat sa se recupereze, fie prin repozitionarea eforturilor unei echipe astfel incat sa raspunda mai bine conditiilor din lumea reala ale unei piete in schimbare.

Managementul sensului. Managementul de succes al sensului inseamna cultivarea mentalitatii colective conform careia prin intermediul adversitatilor echipa va ajunge la un viitor mai luminos. Aceasta mentalitate ii impiedica pe membrii echipei sa se decupleze de la sarcini si sa nu se mai implice in acestea si ii ajuta sa arate rezilienta in fata unui trimestru prost sau in fata unui declin economic. Pe scurt, inseamna dezvoltarea unei culturi care sa aiba incredere in obiectivele si skill-urile echipei.

Cand echipele studiate de Sutcliffe si Barton nu au reusit sa actioneze intr-o maniera rezilienta, echipele nu doar ca nu au reusit sa genereze rezultate bune, dar si-au marit si gradul de vulnerabilitate si de adversitate.
“Comportamentul echipelor a afectat conditiile in care s-au aflat, iar aceste conditii au afectat rezultatele obtinute” au scris cercetatorii. “Cu cat echipele s-au implicat mai mult in context cu atat au putut sa-si alinieze mai mult actiunile cu realitatea contextului, sa ia decizii inteligente si sa actioneze in mod adecvat, generand astfel rezultate mai bune” au conchis cercetatorii.

De ce sunt rezilienta si adaptabilitatea importante in business?

Afacerile se schimba in mod constant, iar daca vrei sa reusesti in lumea afacerilor globale, trebuie sa fii rezilient. De asemenea, trebuie sa te adaptezi pentru a mentine un avantaj in lumea aflata intr-o schimbare continua. Adaptabilitatea inseamna sa fii flexibil si sa mentii o atitudine pozitiva.

Cum ar arata un exemplu de rezilienta in afaceri?

Rezilienta are cateva paliere, inclusiv ganduri, comportamente, actiuni, abilitati si atitudini.
Unul dintre secretele succesului in afaceri este sa ramai mereu pozitiv, astfel incat sa poti mentine controlul asupra mediului tau de lucru. Inteligenta emotionala iti permite sa iti intelegi sentimentele si modul in care le poti valorifica. De asemenea, iti ofera o intelegere clara asupra felului in care comportamentul tau ii afecteaza pe cei din jur.

O modalitate excelenta de a fi mereu rezilient este sa obtii echilibrul dintre profesie si viata personala. Tehnologia ne-a permis sa avem acces constant la munca, astfel ca e necesar sa muncim si mai mult pentru a gasi acest echilibru. Insa daca vrem sa ramanem rezilienti, trebuie sa avem echilibru.

Cum poti imbunatati rezilienta si adapabilitatea in business?

Exista o serie intreaga de moduri in care poti imbunatati rezilienta si adaptabilitatea in afaceri. Echipele adaptabile sunt excelente in ceea ce priveste gandirea creativa. Gandirea creativa ajuta echipele sa ia in calcul moduri cat mai diverse de a duce la indeplinire un task, ceea ce le face mai flexibile si mai reziliente.

Majoritatea oamenilor se simt incomod cand au in fata detalii ambigue si neclare legate de munca. Atunci cand echipele invata sa se simta mai bine in situatii incerte, vor invata cum sa isi mentina atitudinea pozitiva chiar si in situatii dificile.
Managementul de succes inseamna cultivarea inteligentei emotionale a angajatilor. Angajatorii pot oferi cursuri de self-management, care ii pot ajuta pe angajati sa se adapteze la echipele in schimbare si la lucrul alaturi de colegi noi.

Sursa: https://www.businessnewsdaily.com/10157-resilience-adaptability-business-success.html

Multumim!

Precedent

Introdu Comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.